Shanghai Junyi tevahiya pêvajoya çalakiyên fêrbûna optîmîzasyona standardîzekirî vekir.

Di demên dawî de, ji bo baştirkirina asta rêveberiya şîrketê û baştirkirina karîgeriya kar, Shanghai Junyi bi awayekî çalak çalakiyên fêrbûna standardîzasyona tevahiya pêvajoyê pêk anî. Bi rêya vê çalakiyê, armanc ew e ku karîgeriya xebitandinê ya giştî ya şîrketê baştir bibe, lêçûn kêm bibin, razîbûna xerîdaran zêde bibe û hêzek nû bidin pêşkeftina domdar a şîrketê.

Paşxaneya çalakiyê û girîngî

Bi pêşveçûna bilez a karsaziya şîrketê re, pêvajoya kar û awayê rêveberiyê yê resen hêdî hêdî pirsgirêkên wekî bêbandorî û ragihandina nebaş derxist holê, ku bi giranî pêşveçûna bêtir a şîrketê asteng dike. Ji bo çareserkirina vê tengasiyê, rêveberiya şîrketê, piştî lêkolînek kûr û xwenîşandanên dubare, biryar da ku projeya fêrbûna standardîzekirina pêvajoyê ya tevahî bide destpêkirin, bi armanca ku hişmendiya pêvajoyê û şiyana hevkariyê ya karmendan bi rêya fêrbûn û pratîka sîstematîk bi berfirehî baştir bike, û asta rêveberiyê û karîgeriya xebitandinê ya şîrketê baştir bike.

Naveroka çalakiyê

1. Perwerde û fêrbûn: Şîrket hemû karmendan ji bo pêkanîna perwerdehiya standardîzekirî ya baştirkirina tevahiya pêvajoyê organîze dike, mamosteyan vexwendî dike ku dersan bidin, û zanîna teorîk û rêbazên xebitandina pratîkî yên baştirkirina pêvajoyê rave dike.

2. Danûstandin û nîqaş: Hemû beş li gorî taybetmendiyên karsaziya xwe çalakiyên danûstandin û nîqaşê bi awayekî komî pêk tînin, ezmûn û pratîkên hêja parve dikin, û bi hev re li ser planên baştirkirina pêvajoyê nîqaş dikin.

3. Tetbîqata şer a rastîn: di koman de tetbîqata şer a rastîn a baştirkirina pêvajoyê pêk bînin, zanîna teorîk li ser xebata pratîkî bicîh bînin, pirsgirêkên heyî bibînin û tedbîrên başkirinê pêşniyar bikin.

Bandora çalakiyê

1. Baştirkirina kalîteya karmendan: Bi saya vê çalakiya fêrbûnê, hemî karmend têgihîştineke kûrtir a baştirkirina pêvajoyê bi dest dixin, û kalîteya karsaziya wan jî baştir bûye.

2. Pêşvebirina pêvajoya karsaziyê: Di vê çalakiyê de, hemî beş pêvajoya karsaziya heyî rêz kirin da ku piştrast bikin ku pêvajoya karsaziyê taybetî û standardtir û bibandortir e.

3. Karîgeriya kar baştir bike: Pêvajoya karsaziyê ya çêtirkirî bi bandor karîgeriya kar baştir dike, lêçûnên xebitandinê kêm dike, û ji bo pargîdaniyê nirxek zêdetir diafirîne.

4. Hevkariya tîmê baştir bikin: Di dema çalakiyê de, karmendên hemû beşan bi awayekî çalak beşdar bûn, ku ev yek ragihandin û hevkariya di navbera tîman de xurt kir û hevgirtina pargîdaniyê zêde kir.

Xelasî

Pêkanîna çalakiyên fêrbûnê yên standardîzekirî û çêtirkirî di tevahiya pêvajoyê de pîvanek bihêz e ji bo pêşkeftina nûjen a Şanghayê. Di gava pêş de, Şanghayê Junyi dê xebata çêtirkirina pêvajoyê, li gorî daxwaza xerîdaran kûrtir bike û asta xizmetê bi berdewamî baştir bike, bingehek zexm ji bo pêkanîna pêşkeftina kalîteya bilind a pargîdaniyan deyne.